Art & Maîtrise du Coaching

Programme Certifiant PCC par l’ICF

9 Mois
24 Jours
Module de 2-3 Jours
Semaine ou Weekend

Maîtriser les 11 compétences pour être coach professionnel et coacher vos premiers vrais clients au cours de votre formation certifiante Nova Terra.

Formation certifiée Qfor et subsidiée par le KMO Portefeuille et la Région Bruxelloise.

2 à 3 jours par mois, 9h30 à 17h30 heures, 2 pauses café.

Certification PCC à travers Nova Terra

The Happy House par Nova Terra

L’ICF considère qu’un coach devient professionnel (Professional Certified Coach – PCC) après un minimum de 125 heures de formation et 10 heures de supervision. Notre programme couvre non seulement cette exigence toute logique mais également un accompagnement à l’entrée sur le marché – indispensable pour assurer la pérennité de l’activité. Les personnes qui souhaitent découvrir les outils du coaching sans en embrasser la profession peuvent nous contacter et nous réaliserons un programme sur mesure pour elles. Celles qui ont déjà suivi une formation dans une autre école peuvent embrayer dans le programme après une évaluation de leurs compétences.

=

Future coaches professionnels

=

Spécialistes RH qui souhaitent comprendre le métier de l’intérieur et promouvoir une culture de coaching dans leur entreprise

=

Managers, consultants, professeurs, avocats, cadres, formateurs qui souhaitent intégrer les outils du coaching dans leur pratique

=

Prérequis : des lectures recommandées pour la fin du programme

=

Possibilité de rejoindre le programme au début de la Phase 2 (journée 13) pour les coaches qui ont déjà le niveau ACC ou qui ont suivi le cours de base dans une autre école (après une évaluation des compétences de coaching).

Le prochain Art et Maîtrise du Coaching commence le 4 OCTOBRE 2017

Jour(s)

:

Heure(s)

:

Minute(s)

:

Seconde(s)

CE QUI FAIT NOTRE DIFFERENCE

TÉLÉCHARGER

NOTRE BROCHURE

LA STRUCTURE DU PROGRAMME

Notre programme « All Inclusive » de 24 jours en deux phases, sur 14 mois, par modules de 2 à 3 jours pendant lequel nous vous fournissons le meilleur apprentissage possible aux coaches et futurs coaches dans le cadre des 11 compétences de l’International Coach Federation en vous amenant à la certification PCC de l’ICF. Nous participons au développement de votre réseau international de coaches certifiés ICF pour proposer du coaching aux organisations globales et locales.

PHASE 1

10 jours avec supervisions et première évaluation des compétences

Détails

Introduction –  Pourquoi le coaching aujourd’hui ? Qu’est-ce que le coaching ? La structure d’une séance de coaching

Compétence 1 : Les normes éthiques et professionnelles – Les règles d’éthique et de déontologie, Le coaching face aux autres métiers

Compétence 2 : Etablir un contrat de coaching – La relation bipartite ou triangulaire, Le rôle et la responsabilité des parties

Compétence 3 : Etablir la relation – Les outils principaux pour créer le partenariat avec le client et créer la confiance

Compétence 4 : Présence et rayonnement – Savoir écouter, calibrer, se synchroniser, La boîte à outils de base en AT et PNL, Le recadrage pour modifier la perception

Compétence 5 : L’écoute active – Le travail en « écran blanc », La reformulation, La communication avec objectif, le chemin vers l’énergie positive

Compétence 6 : Poser des questions fortes ayant du sens – Les questions qui suscitent la découverte, l’introspection, l’engagement ou l’action, Les questions ouvertes et qui mènent le client vers ce qu’il souhaite

Compétence 7 : La communication directe – Confronter pour faire avancer, Apprendre la méta-communication

Compétence 8 : Enrichir et ouvrir le champ de conscience – Rechercher les ressources, les points forts et les besoins, Agrandir le champ de vision, Initier le processus de changement

Compétence 9 : Dessine les actions à entreprendre – Mener le coaché vers l’action et vers les alternatives qui s’offrent à lui, Stimuler l’expérimentation active, Encourager les efforts et les challenges

Compétence 10 – Planifier et établir les objectifs – Les conditions d’un bon objectif, La recherche des ressources, Les succès rapides et la spirale du succès

Compétence 11 : Gérer les progrès et la responsabilité –  Analyser les succès et les freins, reconnaître ce que le client a fait

Compétence 12 selon Nova Terra: Créer sa propre marque –  Déterminer les éléments de son « Personal Branding », Oser se lancer – bâtir sa clientèle, Acquérir de la confiance

Intégration de la Phase 1 et première pratique supervisée – Assemblage des éléments théoriques pour entrer dans la pratique, Pratique en groupe sous la supervision d’un maître-coach, Evaluation de votre intégration des 11compétences du coach vues par l’ICF

PHASE 2

14 jours avec évaluation des compétences au niveau PCC de l’ICF + supervision avec de vrais clients

Details

Lancement de la pratique accompagnée par un maître-coach

Les 11 défis du coach – La relation systémique, la demande cachée, le transfert et le contre-transfert, les drivers, les processus parallèles, la relation authentique, les agendas cachés, le respect de l’éthique et de la déontologie, etc.

Les croyances et les valeurs – La boîte à outils des changements de croyances limitantes

Le coaching somatique –Pour apprendre à travailler avec son corps et celui du client

La gestion des émotions – Coacher même quand les émotions sont fortes, apprendre à traiter la colère, la tristesse et la peur, faire la différence entre émotions et humeurs

L’alignement ontologique (corps-mental-émotionnel-spirituel) – Reconnaître le sens du coaching pour le client, pour le coach et pour l’humanité – Accéder à l’intuition et reconnaître sa voix… sa voie

Deuils et transitions de vie Les scénarios de vie, La roue de Hudson , Les Evolution Loops (modèle Cannio-Launer), Examiner les niveaux profonds du changement chez les personnes et dans l’entreprise, Comprendre et accompagner le processus de deuil, chez les particuliers et dans l’entreprise, Faciliter les choix conscients, Apprendre à vaincre les résistances et aller vers l’inconnu avec confiance, Encourager le coaché à se prendre en mains et avancer en tant que personne responsable

Plusieurs pratiques supervisées en présence d’un maître-coach (« drills ») et supervisions des premiers coachings avec de « vrais » clients

Synthèse, intégration – certification au niveau PCC de l’ICF

Jour(s)

:

Heure(s)

:

Minute(s)

:

Seconde(s)

Jour(s)

:

Heure(s)

:

Minute(s)

:

Seconde(s)

MAC 16 - Semaine - Promotion Octobre 2017

Planning Semaine

Les dates sont mentionnées à titre indicatif et sont sujettes à modification en fonction des préférences du groupe. Nous faisons en sorte que tout le monde soit satisfait.

Jour(s)

:

Heure(s)

:

Minute(s)

:

Seconde(s)

MAC 16 - Weekend - Promotion Octobre 2017

Planning Weekend

Les dates sont mentionnées à titre indicatif et sont sujettes à modification en fonction des préférences du groupe. Nous faisons en sorte que tout le monde soit satisfait.

Jour(s)

:

Heure(s)

:

Minute(s)

:

Seconde(s)

PRIX ALL INCLUSIVE

Sachez pourquoi vous payez – Pas de « Mauvaise Surprises » Garantie!

Sont compris dans ce prix:

  • Les cours donnés par les intervenants indiqués (la qualité des intervenants est assurée et leur nom est connu d’avance – Maîtres Coaches certifiés avec longue expérience
  • Mise sur le marché avec un programme de mentorat et premiers clients en situation réelle
  • Aide au marketing pour se lancer
  • Les assistanats personnalisés et un suivi personnalisé constant
  • L’organisation et le suivi des groupes de pairs pour la pratique entre les sessions
  • Une première évaluation de votre niveau de coaching le 12ème jour et, en fin de programme, certification Nova Terra au niveau PCC de l’ICF (processus de certification mené par des Maîtres Coaches indépendants)
  • Un matériel de cours très soigné (un syllabus complet et très bien documenté)
  • Le confort d’un lieu d’exception où il fait bon apprendre

POUR INDÉPENDANTS & MICRO-ENTREPRISES

€ 7950

EXCL. 21% TVA

€ 4770 *

EXCL. 21% TVA

Vous pouvez obtenir 50% de subsides pour un maximum de € 6,000 par la Région Bruxelloise et 40% de subsides par la Région Flamande. Attention: pour les subsides auprès des deux régions, il faut rentrer sa demande AVANT le début de la formation. Depuis 2014, les formations en coaching ne sont plus subsidiées par la Région Wallonne.

POUR PARTICULIERS

€ 6550

EXCL. 21% TVA

Payments made by instalments are possible after an initial deposit of 20%. Financial considerations should not be a hindrance to your training. If this is the case, please let’s speak freely about it and we’ll find a win-win solution.

POUR PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES

€ 9950

EXCL. 21% TVA

€ 5970 *

EXCL. 21% TVA

Vous pouvez obtenir 50% de subsides pour un maximum de € 6,000 par la Région Bruxelloise et 40% de subsides par la Région Flamande. Attention: pour les subsides auprès des deux régions, il faut rentrer sa demande AVANT le début de la formation. Depuis 2014, les formations en coaching ne sont plus subsidiées par la Région Wallonne.