Formation subsidiée par le KMO Portefeuille et la Région Bruxelloise

16 jours

Intervenants – Français

Sylviane Cannio, MCC, Belgique (CV)

Feryal Hassaïne, PCC, Algérie/Belgique

Nathalie Fabbro, PCC, Pologne/France

Kathleen Dameron, PCC, USA/France

Josette Lépine, PCC, la spécialiste du Coaching Somatique en France

Pamela Richarde, MCC, USA – superviseur

Cible et prérequis:

  • Futurs coaches professionnels
  • Participants ayant déjà suivi une formation au coaching dans une autre école et qui souhaitent rejoindre la phase 2 du programme Art & Maîtrise du Coaching menant à la certification PCC de l’ICF
  • Prérequis : minimum 60 heures de formation spécifique au coaching (passerelles acceptées sous réserve d’un assessment des compétences ICF pour ceux qui ne proviennent pas d’un programme ACSTH ou ACTP) – nous vous indiquerons 2 jours de formation à piocher dans le programme de la Phase 1 pour compléter vos connaissances et vous mettre à niveau pour une certification plus en confort

Programme :

Module 1 : Les défis du coach

Dans la relation avec le coaché

  • L’analyse de la demande
  • La relation systémique
  • Le transfert et le contre-transfert : découvrir son propre chemin d’apprentissage à travers la problématique du coaché
  • La mise en relation : oser l’intimité tout en gardant la distance nécessaire
  • La demande cachée : le contrat officiel et le pacte avec le coaché
  • Le coaching authentique : confirmation totale de l’essence du coaché
  • Le nécessaire recul : être connecté tout en gardant une certaine distance

Dans la relation avec l’entreprise

  • Le contrat triangulaire basé sur l’analyse de la demande
  • Les agendas cachés
  • Les limites du coaching en entreprise : il ne résout pas tout
  • Les principes d’éthique et de déontologie
  • La mentalité des coachés et des managers par rapport au coaching

 

Module 2 : Les croyances et les valeurs 

Identifier les différents systèmes de valeurs

  • Oser confronter le coaché et lever les croyances limitantes
  • Penser « out of the box » en pratiquant des recadrages efficaces

 

Module 3 : L’alignement corps-mental-spirituel

  • Deux jours pour apprendre les outils du Coaching somatique – Apprendre à travailler avec son corps et avec le corps de son client – Se connecter, être en lien avec son corps pour qu’il devienne son meilleur allié – Relier les intuitions mentales et celles venant des cellules – Améliorer son énergie (plus d’information sur cette partie du cours dans la partie ‘Atelier’)
  • Un jour sur la Spiritualité – Reconnaître le sens du coaching pour le client, pour le coach et pour l’humanité – Améliorer la présence du coach et celle du coaché – Accéder à l’intuition et reconnaître sa voix… sa voie

 

Module 4 : Les émotions

  • Apprendre à gérer, exprimer et changer ses émotions
  • Faire la différence entre émotions et humeurs

 

Module 5 : Deuils et transitions de vie + pratique supervisée 

  • Les scénarios de vie
  • La roue de Hudson
  • Les Evolution Loops (modèle Cannio-Launer)
  • Aider le coaché à développer sa vision, sa capacité à se projeter à plus long terme
  • Examiner les niveaux profonds du changement chez les personnes et dans l’entreprise – vérifier l’alignement (les niveaux logiques de la conscience)
  • Comprendre et accompagner le processus de deuil, chez les particuliers et dans l’entreprise
  • Faciliter les choix conscients
  • Apprendre à vaincre les résistances et aller vers l’inconnu avec confiance
  • Obtenir l’engagement dans l’action
  • Encourager le coaché à se prendre en mains et avancer en personne responsable

 

Pratique supervisée

  • Apport de cas et pratique de coaching sous la supervision d’un maître-coach

Certification au niveau 2 (niveau PCC de l’ICF) – (1 jour en sous-groupes)

  • Examen écrit et défense des mémoires
  • Certification officielle de l’ICF au niveau PCC (examen oral)

 

Ce qui fait notre différence :

  • Ce n’est pas une simple formation au coaching que vous vivez : chez Nova Terra, vous apprenez un métier. Tout est dans la transmission de l’expérience.
  • Un programme d’accompagnement est assuré afin que vous puissiez acquérir vos premières heures de pratique avec des clients en situation réelle.
  • Outre l’acquisition de compétences, les participants attestent que le parcours mène à un formidable développement personnel.
  • Lors des examens de certification, nous veillons scrupuleusement à l’impartialité des maîtres-coaches évaluateurs. Nova Terra investit dans le processus pour garantir une réussite dans le confort, le respect et la bienveillance est totale. A tel point que le taux de réussite est particulièrement élevé.
  • Les cours sont donnés par des maîtres-coaches pionniers du métier, auteurs de livres à succès et provenant de pays différents ce qui assure la diversité des approches – la qualité des intervenants est assurée et leur nom est connu d’avance.
  • Vous assistez à des vraies démonstrations de coaching (pas seulement des outils) et certaines sont « à couper le souffle » (ce sont les participants qui le disent).
  • Vous bénéficiez d’un suivi personnalisé constant.
  • Les groupes ne dépassent pas 16 participants pour maintenir une qualité de suivi constante.
  • Vous faites partie d’un groupe de pairs pour la pratique entre les sessions et un formateur veille à la cohérence du processus.
  • Le matériel de cours est très soigné (un syllabus complet et très bien documenté).
  • Vous appréciez le confort de la Happy House: un lieu d’exception où il fait bon apprendre