Phase 1- Devenir Coach

Maîtriser les 11 compétences pour être coach professionnel et coacher vos clients durant votre formation certifiante niveau ACC de l’ICF.

> Introduction –  Pourquoi le coaching aujourd’hui ? Qu’est-ce que le coaching ? La structure d’une séance de coaching?

  • Compétence 1 : Les normes éthiques et professionnelles
    Les règles d’éthique et de déontologie, Le coaching face aux autres métiers
  • Compétence 2 : Etablir un contrat de coaching
    La relation bipartite ou triangulaire, Le rôle et la responsabilité des parties
  • Compétence 3 : Etablir la relation
    Les outils principaux pour créer le partenariat avec le client et créer la confiance
  • Compétence 4 : Présence et rayonnement
    Savoir écouter, calibrer, se synchroniser, La boîte à outils de base en AT et PNL, Le recadrage pour modifier la perception
  • Compétence 5 : L’écoute active
    Le travail en « écran blanc », La reformulation, La communication avec objectif, le chemin vers l’énergie positive
  • Compétence 6 : Poser des questions fortes ayant du sens
    Les questions qui suscitent la découverte, l’introspection, l’engagement ou l’action, Les questions ouvertes et qui mènent le client vers ce qu’il souhaite
  • Compétence 7 : La communication directe
    Confronter pour faire avancer, Apprendre la métacommunication
  • Compétence 8 : Enrichir et ouvrir le champ de conscience
    Rechercher les ressources, les points forts et les besoins, Agrandir le champ de vision, Initier le processus de changement
  • Compétence 9 : Dessine les actions à entreprendre
    Mener le coaché vers l’action et vers les alternatives qui s’offrent à lui, Stimuler l’expérimentation active, Encourager les efforts et les challenges
  • Compétence 10 : Planifier et établir les objectifs
    Les conditions d’un bon objectif, La recherche des ressources, Les succès rapides et la spirale du succès
  • Compétence 11 : Gérer les progrès et la responsabilité
    Analyser les succès et les freins, reconnaître ce que le client a fait

> Intégration de la Phase 1 et première pratique supervisée – Assemblage des éléments théoriques pour entrer dans la pratique, Pratique en groupe sous la supervision d’un maître-coach, Evaluation de votre intégration des 11compétences du coach vues par l’ICF