Mais tout d’abord, qu’est-ce que le coaching ?

Le coaching est une alliance qui vise à développer les individus pour qu’ils atteignent leur plus haut potentiel et qu’ils accroissent leurs contributions en milieu professionnel, en fonction de leurs intérêts et de leurs talents. C’est également un processus dénué d’égo, durant lequel se présentent de nombreuses opportunités d’incitations organiques à la réflexion et aux changements de façon de penser. Il s’agit également d’une discipline et d’un ensemble de compétences qui améliorent la communication, la performance, l’action, la créativité et qui suscitent une prise d’élan et la transformation.

Le coaching n’a jamais été autant nécessaire que de nos jours. Maintenant et à l’avenir, le changement sera la « norme » et la résilience et la performance individuelles seront essentielles au succès d’une équipe et d’une entreprise. Le coaching mettra à profit les forces et les capacités individuelles dans une optique de maximisation des performances. Le coaching fournira un apprentissage direct ainsi qu’un apprentissage «juste à temps » adapté à une situation particulière, ce qui incitera des changements de comportements et permettra aux projets et aux personnes d’avancer immédiatement et avec moins d’efforts.

Nous constatons que les employés qui se font coacher sur la performance plutôt que dirigés vers la performance sont plus investis dans les résultats de leur travail et la réalisation des objectifs de l’entreprise. Le coaching, qu’il soit assuré par un coach externe ou interne, crée un environnement sûr où l’on se sent entendu, compris, respecté et apprécié à notre juste valeur. Cela stimule l’inspiration, la créativité et l’innovation, où tous les acteurs sont gagnants. L’autonomie de carrière est une compétence essentielle des employés dans laquelle ils échangent leurs compétences et leurs contributions. Les gestionnaires et les leaders doivent encadrer leurs employés, à mesure qu’ils deviennent autonomes dans leurs carrières et s’engagent dans une démarche de développement continu de carrière.