Bonjour - Je m'appelle Gareth et je suis ACC, coach exécutif et formateur. Je suis le directeur du développement des affaires chez Nova Terra. Alors bien sûr, je crois que ce que nous offrons va au-delà de la norme... et je le sais parce que j'ai suivi le programme moi-même, que j'ai participé à d'autres programmes de développement du coaching ailleurs et que j'ai eu beaucoup de temps pendant la pandémie pour explorer ce qui existait en termes de fournisseurs de formation de coachs.

Je ne suis pas là pour vous dire comment nous nous différencions sur le marché - c'est à vous de le découvrir. Ce que je vous propose, c'est de vous aider à naviguer sur le marché - je sais par expérience qu'il peut être assez intimidant !

Alors commençons - voici mes cinq meilleurs conseils :

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1 : Apprentissage par la pratique ou académie ?

Réfléchissez à la façon dont vous aimez apprendre - aimez-vous la théorie ou préférez-vous la pratique ? Chez Nova Terra, nous mettons l'accent sur la méthode d'apprentissage par la pratique. 70 % du cours est consacré à la pratique. Les organismes universitaires se plongent souvent dans de nombreuses théories et de longues histoires du coaching. En fin de compte, le coaching est une pratique - nous sommes des praticiens et pour devenir un coach accrédité par l'ICF, il y a des examens pratiques.

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2 : QUI vous êtes, c'est COMMENT vous entraînez.

Mon mantra préféré (qui provient d'une formation à la supervision). En bref, faites des recherches sur votre organisme de formation. S'agit-il simplement d'un prestataire de formation au coaching (qui vous enseigne le coaching - mais posez-vous la question suivante : qu'allez-vous apprendre ?), ou est-il capable de joindre le geste à la parole ; accompagne-t-il activement d'autres personnes, fournit-il des services de coaching à des entreprises ou à des clients privés, partage-t-il son expérience, des exemples concrets et des démonstrations ? C'est ce dernier point que vous expérimenterez à Nova Terra.

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3 : Certifié n'est pas accrédité.

Vérifiez que votre programme de formation est accrédité. L'International Coaching Federation (auprès de laquelle Nova Terra est accréditée), l'European Mentoring & Coaching Council ou l'Association for Coaching sont les trois leaders d'une industrie qui n'est pas réglementée. Cela signifie que vous pouvez devenir un coach accrédité par l'un de ces organismes - à condition qu'ils aient accrédité votre fournisseur de cours - une fois que vous avez passé les examens pertinents et effectué le nombre requis d'heures de pratique.

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4 : Quelle est la part de défi ? Quel soutien ?

Un organisme de formation digne de ce nom vous mettra au défi dès le départ, voire dès la première rencontre. Cela dit, il sera également en mesure de vous soutenir jusqu'à la fin de votre parcours. Chez Nova Terra, par exemple, nous ne nous contentons pas d'offrir une évaluation continue dans le cadre des programmes Mastery et Art of Coaching, nous proposons des journées de préparation à l'examen et fournissons même le cadre et le soutien nécessaires pour terminer votre examen et le soumettre à l'ICF. Nous hébergeons un vaste réseau d'anciens élèves et restons à votre disposition pour répondre à vos questions en matière d'accréditation, tout en fournissant des services supplémentaires nécessaires à la formation continue des coachs, au mentorat et à la supervision. Il s'agit d'un partenariat sérieux que nous sommes fiers d'offrir depuis treize ans et plus...

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5 : La taille est importante.

Réfléchissez à la quantité d'heures de formation et à la qualité. Tout programme doit fournir le minimum requis d'heures de formation pour atteindre votre objectif de devenir coach - Nova Terra offre, en plus de la formation, 10 heures de mentorat (lorsque vous suivez les niveaux 1 et 2 combinés). Il est également possible de s'inscrire à des services supplémentaires tels que la supervision, le mentorat pour des individus ou des groupes, afin de vous soutenir dans votre développement. La taille des groupes n'excède jamais 12 personnes, ce qui permet de bénéficier d'une expérience individuelle suffisante tout en créant un environnement d'apprentissage solide grâce au partage d'expériences et d'idées.

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J'espère que ces cinq points de repère vous aideront dans votre voyage de découverte, alors que vous commencez à dresser une liste de la manière dont vous voulez coacher et de la personne que vous voulez être dans le monde du coaching. Fort de ces informations, je vous invite à rencontrer vos prestataires. Recherchez les anciens élèves. Soyez curieux - vous allez devenir coach ( !) - et surtout faites confiance à votre instinct. Ils vous ont amené jusqu'ici et sur cette page, alors vous devez faire quelque chose de bien ! :-)