Apprenez à cultiver des lieux de travail sans peur où les voix, les besoins, les souhaits et les idées de chacun sont entendus pour le bénéfice collectif.
Seriez-vous d'accord avec l'affirmation suivante : "Soyez curieux, ne portez pas de jugement" ?
Indépendamment du sport et des capacités physiques de chaque membre, l'amélioration des compétences individuelles et du talent collectif est vitale pour la performance maximale d'une équipe.
Le coaching d'équipe s'appuie sur les mêmes principes pour réduire les conflits et permettre aux individus d'agir collectivement. C'est un voyage de découverte individuelle et collective.
Dans le monde rapide de l'entreprise, les équipes ne donnent pas toujours le meilleur d'elles-mêmes :
Ces obstacles à la réussite ont un impact considérable sur les performances de l'entreprise. Quel que soit le niveau de l'entreprise où se trouve une équipe, le coaching d'équipe devient vital pour le succès et la santé de la main-d'œuvre et de l'organisation.
En devenant coach d'équipe, vous pouvez sensibiliser les membres de l'équipe à leurs schémas actuels et les inciter à tirer parti de leurs ressources, à exploiter leurs points forts et à améliorer la dynamique de l'équipe. En fait, vous les aidez à jeter les bases d'un lieu de travail sans peur.
Considérée par G. Kohlrieser de l'IMD comme une coach en leadership basée sur la sécurité et par ses clients comme une formatrice percutante, Feryal est connue pour être à la fois respectueuse et exigeante. Combinant une expertise professionnelle en leadership multiculturel, en pétrochimie et dans divers secteurs, elle a la capacité d'aider les leaders et les équipes à déployer leurs ressources pour obtenir des résultats probants sur le terrain tout en s'alignant sur la vision de l'entreprise et en préservant leur équilibre de vie.
En 2011, elle ouvre l'école Nova Terra Coach Training & Corporate Development (aujourd'hui Nova Terra Coaching & Consulting), qui véhicule les mêmes valeurs qui ont toujours animé sa vie.
Les groupes sont limités à douze participants afin de garantir la qualité de l'expérience.
Cet atelier peut être dispensé en anglais et en français.
Le coaching d'équipe se concentre principalement sur l'amélioration des performances et de la dynamique d'un groupe ou d'une équipe. Le coach travaille avec l'ensemble de l'équipe pour l'aider à mieux collaborer, à atteindre des objectifs communs et à améliorer son efficacité globale en tant qu'équipe.
Le coaching individuel, quant à lui, est axé sur le développement personnel et professionnel d'un individu. Il vise à aider le coaché (l'individu) à fixer et à atteindre ses objectifs spécifiques, à améliorer ses compétences et à surmonter ses difficultés personnelles.
Cette formation s'adresse aux coachs sur le terrain, qui travaillent soit en interne pour améliorer la dynamique et la cohésion d'une équipe, soit en externe, cherchant à développer leur portefeuille de clients grâce à un ensemble de compétences supplémentaires.
Nous travaillons avec des équipes de six à douze participants afin de garantir la qualité de la formation et des échanges entre les participants. Nos formations, en français et en anglais, sont dispensées en personne au siège d'Uccle, à Bruxelles.
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