Embarquez pour un voyage en constante évolution vers un développement personnel durable en tant que coach, tout en évaluant les forces de votre pratique et les opportunités de croissance avec des pairs partageant le même état d'esprit.
Ce que vous êtes, c'est ce que vous faites en tant que coach. Notre programme de supervision, qu'il s'agisse d'individus ou de groupes, est conçu avec précision - équilibrant défi et soutien - pour révéler les profondeurs de vos méthodes de coaching et élargir vos perspectives avec les clients et, en fin de compte, votre présence en tant que coach.
Sous la lumière des 7C de la pratique réflexive, Feryal Hassaïne, MCC et superviseur CSA, vous guidera de manière créative en parcourant les terrains de votre esprit et en plongeant au cœur des cas que vous présenterez. Vous explorerez des pistes de développement personnel et professionnel, le tout dans un sanctuaire d'apprentissage qui nourrit et protège.
Considérée par G. Kohlrieser de l'IMD comme une coach en leadership basée sur la sécurité et par ses clients comme une formatrice percutante, Feryal est connue pour être à la fois respectueuse et exigeante. Combinant une expertise professionnelle en leadership multiculturel, en pétrochimie et dans divers secteurs, elle a la capacité d'aider les leaders et les équipes à déployer leurs ressources pour obtenir des résultats probants sur le terrain tout en s'alignant sur la vision de l'entreprise et en préservant leur équilibre de vie.
En 2011, elle ouvre l'école Nova Terra Coach Training & Corporate Development (aujourd'hui Nova Terra Coaching & Consulting), qui véhicule les mêmes valeurs qui ont toujours animé sa vie.
Les groupes sont limités à huit participants afin de garantir la qualité de l'expérience.
Cet atelier peut être donné en français et en anglais .
Notre prochain cycle en ligne en français débutera le 8 mai, avec une session par mois (sauf juillet et août). Pour l'anglais, contactez-nous directement !
Le coaching d'équipe se concentre sur l'amélioration des performances et de l'efficacité d'une équipe ou d'un groupe spécifique au sein d'une organisation. La supervision de groupe, quant à elle, vise principalement à améliorer le développement professionnel et la conscience de soi des participants. Ceux-ci ne font pas nécessairement partie de la même équipe, mais peuvent provenir de la même organisation.
Non, la supervision trouve son origine dans des domaines tels que le conseil, la psychothérapie et le coaching. Elle offre aux praticiens un espace de réflexion sur leur travail et leur permet de recevoir un retour d'information et un soutien, mais son application plus large et ses avantages pour les entreprises en tant que méthode efficace de développement personnel collaboratif sont de plus en plus répandus.
Un cours de Supverision s'étend généralement sur six mois. Les sessions de groupe durent généralement jusqu'à 3 heures et les sessions individuelles de 1 à 2 heures.
Veuillez remplir le formulaire et nous vous contacterons.
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter.