Redécouvrez le potentiel créatif de votre organisation en favorisant une communication confiante pour propulser votre entreprise vers de nouveaux succès.
Notre programme de supervision individuelle ou en groupe est habilement conçu avec un équilibre entre défi et soutien pour améliorer votre présence en tant que leader et celle de votre équipe. C'est l'occasion de partager des expériences dans un environnement sûr et favorable au développement commun. Il peut accroître les possibilités d'apprentissage, de création de nouvelles idées et de soutien émotionnel. Il favorise un sentiment d'appartenance et célèbre la diversité.
Feryal Hassaine MCC et superviseur CSA vous guide de manière créative à travers l'esprit pour entrer dans le corps et le cœur des questions à traiter. Cela réduit les sentiments d'isolement, soutient le développement de la cohésion du groupe et évoque des valeurs partagées. Vous cultivez un sentiment d'inclusion pour vous-même et pour les autres.
Considérée par G. Kohlrieser de l'IMD comme une coach en leadership basée sur la sécurité et par ses clients comme une formatrice percutante, Feryal est connue pour être à la fois respectueuse et exigeante. Combinant une expertise professionnelle en leadership multiculturel, en pétrochimie et dans divers secteurs, elle a la capacité d'aider les leaders et les équipes à déployer leurs ressources pour obtenir des résultats probants sur le terrain tout en s'alignant sur la vision de l'entreprise et en préservant leur équilibre de vie.
En 2011, elle ouvre l'école Nova Terra Coach Training & Corporate Development (aujourd'hui Nova Terra Coaching & Consulting), qui véhicule les mêmes valeurs qui ont toujours animé sa vie.
Les groupes sont limités à huit participants afin de garantir la qualité de l'expérience.
Ce programme est disponible en français et en anglais.
Le coaching d'équipe se concentre sur l'amélioration des performances et de l'efficacité d'une équipe ou d'un groupe spécifique au sein d'une organisation. La supervision de groupe, quant à elle, vise principalement à améliorer le développement professionnel et la conscience de soi des participants. Ceux-ci ne font pas nécessairement partie de la même équipe, mais peuvent provenir de la même organisation.
Non, la supervision trouve son origine dans des domaines tels que le conseil, la psychothérapie et le coaching. Elle offre aux praticiens un espace de réflexion sur leur travail et leur permet de recevoir un retour d'information et un soutien, mais son application plus large et ses avantages pour les entreprises en tant que méthode efficace de développement personnel collaboratif sont de plus en plus répandus.
Un cours de Supverision s'étend généralement sur six mois. Les sessions de groupe durent généralement jusqu'à 3 heures et les sessions individuelles de 1 à 2 heures.
Veuillez remplir le formulaire et nous vous contacterons.
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter.