Dans un monde qui, ces derniers temps, semble tourner de plus en plus vite, il est facile d'oublier que la créativité n'est pas un luxe, ni une ressource limitée. Elle n'est pas réservée aux artistes, aux écrivains ou aux musiciens. C'est grâce à la créativité que nous donnons un sens à notre vie, que nous résolvons des problèmes et que nous imaginons de nouvelles voies dans notre vie, nos relations et notre travail.

Pour ceux d'entre nous qui sont des coachs, des leaders, des professionnels des ressources humaines ou simplement des êtres humains qui se donnent à fond, la créativité n'est pas facultative. Elle est vitale. C'est ce qui nous permet de nous adapter, de diriger avec cœur, de trouver de nouvelles perspectives et de nous reconnecter avec l'objectif profond qui se cache derrière toute cette activité.

Où est donc passée notre créativité ?

En réalité, la plupart d'entre nous n'ont pas "perdu" leur créativité. Nous l'avons simplement égarée ou négligée. Nous l'avons considérée comme allant de soi. Ce dernier point peut sans doute être considéré comme une pandémie moderne.

Notre créativité est enfouie sous les courriels, les réunions et les listes de tâches. Elle se cache lorsque nous passons trop de temps à résoudre des problèmes, à chercher le pourquoi et le comment. Elle s'éloigne lorsque nous nous occupons constamment des autres, que nous faisons passer les besoins des autres en premier (attention aux personnes qui font plaisir !), mais que nous oublions de nous ressourcer.

Et pourtant, lorsque nous nous arrêtons, ne serait-ce qu'un instant, la créativité s'éveille. Une idée soudaine en marchant. Une nouvelle idée en prenant un café. Un mouvement naturel qui se met en place alors que vous oscillez entre l'effort et l'abandon sur le tapis de yoga. Il peut même s'agir d'un sentiment de possibilité après une bonne nuit de sommeil. La créativité ne nous quitte jamais. Il s'agit moins d'absence que de présence. Par essence, nos jus créatifs attendent simplement que nous revenions, que nous étanchions notre soif.

L'importance de cette question pour les entraîneurs et les dirigeants

En tant que coachs et leaders, la créativité est la base sur laquelle nous nous appuyons. C'est la capacité de :

  • Écouter différemment: Entendre ce qui n'est pas dit et faire confiance à l'intuition (ainsi qu'à l'analyse).
  • Poser de nouvelles questions: Explorer au-delà de ce qui est familier, afin que les autres découvrent de nouvelles façons de voir.
  • Imaginer l'avenir: Avoir une vision, même dans l'incertitude, et inspirer les gens pour qu'ils s'en rapprochent.

Lorsque nous sommes déconnectés de notre créativité, nous nous en remettons aux habitudes. Nous nous en remettons aux vieilles réponses, à ce que nous savons - nous travaillons à partir de notre tête. Nous perdons l'étincelle qui donne du sens à notre travail.

Mais lorsque nous nous y reconnectons, quelque chose change. Nous devenons plus présents, plus ingénieux, plus ouverts. Nous commençons à travailler avec le cœur. Nous apportons de la fraîcheur dans les pièces qui sont bloquées. Et nous donnons l'exemple de ce que signifie vivre à partir d'un lieu de plénitude plutôt que d'épuisement.

L'importance de cette question pour les professionnels des ressources humaines et les organisations

Pour ceux qui travaillent avec des personnes, que ce soit dans le domaine des ressources humaines ou dans des fonctions organisationnelles plus larges, la créativité est au cœur des lieux de travail prospères.

C'est ce qui nous aide à concevoir des systèmes qui valorisent l'humanité, et pas seulement l'efficacité.

C'est ce qui nourrit le courage de demander : et s'il y avait une autre solution ?

C'est ce qui transforme les défis en invitations à la croissance.

En période de perturbation et de changement, les organisations n'ont pas seulement besoin de solutions techniques. Elles ont besoin de personnes capables de penser de manière imaginative, de réagir avec souplesse et de créer des cultures d'appartenance et de possibilités. À l'instar du sentiment d'appartenance et de l'image de soi que nous pouvons trouver dans le chef-d'œuvre d'un grand artiste, nous pouvons également devenir les artistes qui créent des chefs-d'œuvre dans notre organisation, en créant un sentiment de sécurité, d'appartenance et d'inclusion. Tout cela passe par un objectif créatif.

Pourquoi cela est important pour nous tous

Au-delà de nos rôles ou de nos professions, la créativité est importante parce qu'elle est un trait profondément humain.

C'est la façon dont nous préparons un repas, arrangeons des fleurs, racontons une histoire ou construisons une maison. C'est la façon dont nous donnons un sens au monde et à nous-mêmes - notre capacité à raconter une histoire, ou à choisir l'histoire que nous voulons écrire pour nous-mêmes à l'avenir. C'est le fil conducteur qui nous ramène à notre sens de l'émerveillement, de la joie et de l'épanouissement.

L'ignorer, c'est se couper de sa propre valeur, du sentiment de fierté que l'on cultive à l'égard de ce que l'on est. L'honorer, c'est revenir à un rythme plus profond - celui qui pulse tranquillement dans nos veines et nous invite doucement à nous accorder la même priorité qu'aux autres.

Un jour de retour

C'est pourquoi nous avons créé la retraite urbaine : Un retour en douceur à votre créativité

Le 7 novembre au siège de Nova Terra à Uccle, nous organisons un espace pour les coachs, les leaders, les professionnels des ressources humaines et les créatifs pleins d'âme afin de s'éloigner du bruit et de se reconnecter avec le pouls tranquille de la créativité.

Il s'agit d'une journée de calme, de réflexion, de tenue d'un journal, de pratiques incarnées et de conversations pleines d'émotion. Une journée pour faire une pause, se ressourcer et se souvenir de ce qui vous nourrit vraiment.

Il n'est pas nécessaire d'être un artiste pour être créatif. Il suffit d'avoir l'espace nécessaire pour respirer et écouter, et le courage de rentrer chez soi.

Une pause pour réfléchir ?

Pourquoi la créativité est-elle importante ?

Parce que c'est la boussole qui nous aide à trouver notre chemin lorsque tout le reste semble incertain.

Parce qu'il nous redonne l'étincelle que le quotidien émousse souvent.

Car sans cela, nous risquons de vivre en pilotage automatique.

"La créativité ne s'épuise pas. Plus on en utilise, plus on en a."

- Maya Angelou

Chez Nova Terra, nous proposons une gamme de cours de développement individuel et d'équipe, y compris nos retraites qui vont au-delà de la "formation" et vous invitent à vous reconnecter avec ce qui compte vraiment. Pour plus d'informations, nous vous invitons chaleureusement à découvrir ce qui est possible sur notre site web.